创业笔记
渠道查人设思路 

渠道查人设思路 

1,测试题(根据提问回答)

2,年龄分为4个阶段(75–85)(85–90)(90–95)(95–00)不同的年龄阶段匹配的题是不一样的

渠道查人设思路 

3,调查的语言(不单单局限在英语,可以多选择几个,但是英语一定要选,因为我们做的问卷是使用英语回答的)

4,男女没有固定要求,但是为了多开窗口好记一些,假如开了10个窗口,可以上五个女的下五个男的。公:LFSurvey

5,邮编一定要填写,不然不给结算,输入邮编后选择绿色的进入。

6,婚姻状况一定要符合前面的年龄人设,假如是00年的人设,最好不要丧偶或者是离异,不然不太符合逻辑

渠道查人设思路 

7,孩子情况也是,一定要符合年龄人设和婚姻人设。如果是80年的人设 结婚了,但是没有孩子,就略微有点不符合常理

8,教育程度最好是不要选择最高的,最高的题不会那么多,因为问查调卷大多来讲是问的一些常见的东西

9,工作状况是没有特殊要求,但是下面的几项军事 学生 退休 无法参加工作一类的题会少一些

10,工作领域的选项是比较多的,大多数人是喜欢从上开始选,我们在侧题的时候可以选择中间的位置,依次往下选,按照循序选择下来比较同意记住,但是一定要和第9条的工作状态吻合。公:LFSurvey

11,种族方面没必要一定是选择白人,但是语言方面一定要说的是英语

12,收入方面不需要选择太高的,问卷也是针对大众的,普遍收益都没那么高

渠道查人设思路 

13,角色根据第9条的工作领域选择就好了,角色不要选择太高的

14,公司规模的人数泽中选择就好了,很少有针对公司规模人数的题

总结:人设的设定必须是前后相应的,因为他们在发布问卷的时候是会选择回答问卷的人群,他们花钱发布问卷,不会随便填写的。在设定人设的时候为了更容易的记住每一个窗口设定的人设,可以以爬坡的形式设定,但是在年龄,婚姻,孩子方面要呼应上,也可以设定一样的。工作方面也是一样。在职业方面选择性太多,可以爬坡设定。前期测题找火题的时候可以多设定几套人设,在找到火题后,人设相似度80%基本就可以找到同一道题,但是千万不要多个窗口设定一模一样的人设回答同样的题。

公:LFSurvey

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

商务合作

This will close in 0 seconds