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分为流程和技能两个方面。

这个项目的过程是:先营造答题环境,创造人设、找题、答题、实现。

要完成问卷任务,需要配合使用国外IP地址及相应的软件,所以比较难,需要有人指导才能上手。

对于初学者来说,没有人指导自学几乎很难开始。然而,对于有一定基础或指导的人来说,海外问卷调查佣金高,调查机会多,是一个非常好的赚取美元的项目。

要提高问卷调查的效率,首先要找到合适的问卷。

那么如何找到好的问卷呢?

可以尝试创造不同的人设,不限于20到40岁的人。例如,一些问卷是关于学生对学校的看法的调查,适合17岁左右的学生回答。此时,学生应主要创建人才设置。

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另外,在创建人的时候,不能随意编造,要符合实际情况。学生的职业要选择教育领域,而不是CEO等高管职位。

多尝试不同的问卷。如果有些问卷需要长时间回答,需要输入大量文字,可以及时切换到其他问题,不要勉强回答。

因此,在日常寻找问题时,我们应该学会根据问卷的类型分析问卷的内容,并根据问题进行调查创建符合主题类型的用户角色

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在我们每天找到问题后,我们应该学会根据问卷的类型来分析问卷想要调查什么,并根据问题的类型创建符合问题类型的人。

符合题目类型的人设是什么?

1. 关于性别:一些问卷针对特定群体,如香水品牌或卫生用品品牌,显然针对女性。

2、关于年龄:一些调查会询问他们对养老金的看法。这个问卷当然适合老年人。太年轻的人可能没有相关的经验。

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3、关于行业:有些问卷会问你或你的家人是否从事特定的行业,此时应该选择。避免选择与该行业相关的人。

4、关于职业:一般选择全职经理,职位不太高也不太低,以确保基本的消费能力。

5、关于收入:只要不太离谱,就要符合现实。


例如,我正在做一个问卷,跳转页面被踢出去,因为我们选择的答案不是问题想要的结果,所以它被筛选出来。

这个时候我们就要了更换一个未选择的答案进行选择。

如果所有的选择都完成或不能通过,也就是说,前几个主题的选择是不正确的,我们需要去测试并更改答案,测试成功后,可批量刷题。

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每份问卷中的各种选项都有份额。

如果我们在回答问题后没有给出积分,可能是我们选择的选项份额已经完成,问题的关键部分需要改变选项才能给出积分。

为了特定的目的,每个问卷调查都会对特定的人进行调查。如果答案不符合提问者的要求,随意回答,不符合逻辑,就会被检测出来。

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